緹歐廠家看到在許多情況下，緹歐廠家看到授權與激勵要同時改變、同步提高，才能對產業管理發揮有益作用，這可以稱之為關于“權、利”的新木桶理論。

    緹歐廠家看到傳統的木桶理論指出：緹歐廠家看到一只水桶能盛多少水，取決于短的那塊木板。但現實中，產業短的“板”往往不只一塊。當權、利同為短板時，它們之間是有連帶作用的，只把一塊短板加長，會導致另一塊短板產生新的負作用，使產業管理更加惡化。本文源自緹歐m.gdmid.cn/。
 

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