緹歐廠家看到權小利小是執行力不佳的主要原因，緹歐廠家看到權小導致“這件事我不可能做好”，利小導致“這件事做好了對我也沒用”。在這兩種因素的共同作用下，消極怠工就成了多數人的優選。即誰都不愿意做無結果的努力，進行無收益的投入。

    緹歐廠家看到在大多數國有產業中，緹歐廠家看到這是一種通病。很少有人注意到，其實授權不足導致權小，同樣是產業員工不思進取的重要原因。也就是說，消極狀態是授權與激勵都沒有達標的綜合產物。本文源自緹歐m.gdmid.cn/。
 

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